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訪問： 次 發(fā)布人：http://www.sdzcsb.cn 時間：2018-7-25 9:15:37
蘇州搬運公司：工廠搬遷 員工能否獲得經(jīng)濟補償？
蘇州搬運公司：工廠搬遷 員工能否獲得經(jīng)濟補償？
工廠搬遷的整體方案中，對員工進行經(jīng)濟補償是重要內(nèi)容之一，但是關(guān)于這一點，也往往引起糾紛。工廠搬遷之后，員工能否獲得經(jīng)濟補償呢？蘇州蘇安將從我們現(xiàn)行的勞動法中進行分析。
一般的情況下，勞動合同中都有“工作地點不變更”的條款，也就是說，員工與工廠只要簽訂了勞動合同，如果工廠進行了搬遷，員工就可能獲得經(jīng)濟補償。
為什么說可能呢？
這又與搬遷地點的遠近有關(guān)。
根據(jù)相關(guān)案例，如果搬遷之后的新址與舊址，距離不是太遠，可以通過市內(nèi)公交到達的，屬于近距離搬遷。近距離搬遷，員工可以向工廠索要增加的交通補貼，是不能獲得搬遷經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻驗楣S近距離搬遷，員工提出辭職的，屬于自愿解除勞動合同，不能夠獲得相應(yīng)的賠償。
至于多遠的距離，屬于近距離。根據(jù)相關(guān)判例，在同一市區(qū)或者地級市內(nèi)搬遷的，都屬于近距離，不能獲得搬遷經(jīng)濟補償。
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