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訪問： 次 發布人：http://www.sdzcsb.cn 時間：2017-6-30 8:47:05
蘇州吊裝公司：關于司機培養學徒制 各方怎么看？
蘇州吊裝公司：關于司機培養學徒制 各方怎么看？
吊車司機是設備搬運公司非常重要的人員，如果沒有或者缺少吊車司機，很多訂單將無法完成。
設備搬運培養吊車司機，無非兩種方式，一是接受在技校經過學習的學生。比如說廣為人知的藍翔技校，另一種方式就是公司內部培養。如果設備搬運公司選擇了第二種方式，那就需要了學徒制。
吊車司機學徒制的好處
在蘇州吊裝公司看來，吊車司機學徒制簡單來說，就是將不會開起重機的人交由吊車司機進行培養，手把手教導，*后將其培養為一名吊車司機。
吊車司機培養學徒制*大的受益者就是公司以及學徒。對于公司來說，這種培養可以節省不少的成本，并且培養的周期比較短，因為是是由公司培養的，與公司的感情也較為深厚。
對于學徒來說，成為學徒不僅不用支付學費，還能夠拿到工資。
就以工資來說，如果有人想要成為學徒，可以在從事設備搬運公司的同時，每天練習三四個小時的吊車操作，目前的工資在每月三四千元左右。相反，如果去學校學習，費用至少萬元。
吊車司機學徒制的壞處
壞處也有兩個。
一是容易導致不安全事故的發生。在吊裝行業已經發生過多次這樣的時間，師傅認為學生可以獨立駕駛吊車了，但是學習在吊裝的過程中，發生了事故。
壞處之二是一些師傅在帶了徒弟之后，因為害怕徒弟學成之后影響自己的前途，所以教導不夠認真，態度也不太好，導致長時間內，徒弟都無法獨立操作吊車。
所以，蘇州吊裝公司建議，推行學徒制的吊裝公司，應該跟蹤學徒的學習情況，并且對師傅的教學進行監督，將學徒學習過程納入公司的日常管理。
