中外設備吊裝現場管理差異淺析

中國設備吊裝行業經過近十余年的發展，和國外企業無論是在吊裝裝備以及吊裝技術上，差距已經大大縮小，甚至彌合，乃至趕超。“但是，中外設備吊裝的現場還是存在差異，我們能夠從差異中看到部分管理上的差距”，蘇州起重吊裝公司的一位現場指揮人員表示。該公司近期組織了公司的現場管理人員赴歐美等設備吊裝現場進行了觀摩。觀摩歸來，大家經過總結認為，僅就設備吊裝現場管理工作而言，中國和發達國家在設備吊裝現場管理方面，存在如下幾點差異：

*，對于吊裝人員資質管理的差異。國內總體上對于吊裝人員資質的要求較低，像蘇州蘇安這樣的*公司尚且能夠保證在吊裝現場的工作人員都擁有上崗資質，而有些規模較小的吊裝公司，基本上是由農民工組成，無資質是常態。蘇州蘇安員工在德國的一個設備吊裝現場了解到，所有的員工都持有第三方認證的吊裝資質，現場指揮人員甚至還需要出具從業履歷表。可見，在人員資質管理上，國外吊裝企業比國內嚴格。

第二，在吊裝具體問題處理上的差異。在國內，吊裝設備的時候，需要考慮起重機所處位置的地面和設備之前的夾角，起重機操作員一般都是根據自己的經驗，如果在合理的范圍內，就可起吊。但是在歐美，起重機的操作人員都需要使用儀器進行測量。雖然我們的辦法可以促進吊裝效率的提高，但是也為起重機傾覆等安全事故的發生埋下了隱患。

第三，吊裝方案制定上的差異。國內很多設備吊裝公司也會為客戶制定方案，但是整個方案較為“粗獷”，描述的基本上都是較為重要的事情，例如吊裝線路、技術、設備、人員等，但是在國外的吊裝方案中，事無巨細，包括吊裝地面是否堅實、周邊環境影響等都有考慮其中。

“在吊裝裝備以及技術逐漸追上國外吊裝企業的同時，下一步，我們還需要在吊裝現場管理水平上發力”，蘇州吊裝公司的總經理在談及中外設備吊裝現場差異的時候如